Jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest przestrzeganie zasad, które zostały zapisane w ustawie o pracy. Jedna z takich zasad reguluje między innymi wyposażenie i warunki, jakie muszą być zapewnione w miejscu pracy. Ponadto każdy nowo zatrudniony pracownik jest zobowiązany przejść cykl szkoleń o bezpieczeństwie higieny pracy, które kończą się instruktażem stanowiskowym, przeprowadzonym przez bezpośredniego przełożonego. Podczas takich pogadanek informuje się pracownika o wszystkich niebezpieczeństwach, które mogą go spotkać w trakcie wykonywania swojej pracy. Oprócz tego robotnik przyswaja podstawowe wiadomości z zakresu działań przeciwpożarowych. Bez takiej wiedzy nie możemy rozpocząć pracy w jakimkolwiek zakładzie.
